SECARA RINGKAS TENTANG AKTIF INCOME
CUKUP MUDAH UNTUK MEMULAKANNYA
Langkah1 : Foundation
Dapatkan CHINA-Pack
(Dapat produk, keahlian global PERCUMA & Peluang Perkongsian Keuntungan Global)
Langkah2 : Business Builders Club (BBC)
Perkenalkan 4 Rakan
Pendapatan Dari : RM2,100+
Langkah 3 : Director
Bantu 4 Rakan Mencapai Tahap BBC
Pendapatan :Dari RM3,500+
4 Executive Director
Bantu 4 Rakan Anda Mencapai Tahap Director
Pendapatan Dari :RM20,000+
5 Presidential Director
Bantu 2 Rakan Mencapai Tahap Executive Director
Pendapatan Dari : RM35,000 & Dapat Perkongsian
Keuntungan Global
================================================================================================
PENERANGAN LANJUT TENTANG PELAN PENDAPATAN
Pelan yang Senang
|
|
Adakah anda penat dengan rancangan dan janji tentang barangan dan bonus yang lumayan, tetapi tidak pernah direalisasikan? Ya, rancangan BEGITU selalu mempunyai rancangan yang lain. Adakahkah anda akan tertarik dengan pelan yang mengelirukan dan disertai dengan banyak peraturan yang tidak boleh dicapai? Pernahkah anda bertanya apa yang akan terjadi jika tiada sesiapa pun yang dapat mematuhi peraturan tersebut? Syarikat akan mendapat segala manfaat!
Sila hadapi kenyataan sebenar. SATU PERIUK NASI ADALAH SATU PERIUK NASI. Anda boleh membahagikannya kepada sepuluh ataupun dua puluh mangkuk nasi tetapi IA MASIH ADALAH SATU PERIUK NASI. Anda tidak akan membentuk sesuatu daripada kekosongan. Syarikat yang kurang bertanggungjawab akan membahagikan satu periuk nasi kepada beratus-ratus mangkuk nasi dengan menekankan banyak peraturan. Peraturan itu adalah sangat merumitkan sehingga tiada sesiapa pun yang akan mendapat satu periuk nasi.
|
Di FusionExcel, kita percaya kepada keikhlasan dan kemudahan. Pelan yang BAIK adalah rancangan yang boleh dicapai oleh semua orang dan boleh diterangkan dalam 10 minit. Ingatlah KISS: KEEP IT SWEET & SIMPLE! (Biar menarik dan mudah)
Sekarang anda boleh memahami konsep ini dan fokus pada perniagaan anda. Inilah cara yang bolehMEMBAWA KEUNTUNGAN!
JENIS-JENIS BONUS
1. BONUS PENGENALAN Perkenalkan seorang rakan dan jika rakan mengambil satu CHINA-Pack anda akan dibayar US120(RM 456), jika satu Business Pack US68 (RM 258).
|
2. BONUS PERKEMBANGAN PERNIAGAAN |
|
|
|
|
Dikira setiap hari, dan dibayar setiap minggu (tertakluk kepada 14 hari untuk jangka masa ketenangan)
|
Ahli dibenarkan untuk menaja sesiapa ahli yang dikehendakai secara TERUS atau menempatkannya dalam JARINGAN di mana-mana saja.. Satu kumpulan yang paling besar untuk hari tersebut akan dijadikan sebagai Kumpulan Sauh dan kumpulan yang lain akan digabung menjadi kumpulan sokongan. Bonus Perkembangan Perniagaan akan dikira mengikut jumlah kumpulan sokongan. Bonus Perkembangan Perniagaan dikira untuk setiap 300PV
- Satu Pusingan Sempurna 3000 PVs dalam setiap kumpulan adalah satu pusingan sempurna PVs yang terlebih daripada pencapaian pusingan penuh dalam satu hari akan diusirkan PVs yang terlebih daripada hari yang belum mencapai pusingan sempurna akan disimpan dan dibawa pada keesokkan hari Maintenance Bulanan Individu : 50 PVs setiap bulan ( Bayaran maintenance perlu dibayar pada 1 bulan sebelumnya. Contoh : Untuk pendapatan bulan julai maintenancenyee perlu dibayar sebelum masuk 1 jula. Begitulah berikutnya )
3. BONUS PEMIMPIN ( diambil daripada 10% Keuntungan Bulanan Syarikat)
1 Pusingan = 10 Step 1 Pusingan Sempurna Setiap Bulan = 1 share Dikira dan dibayar setiap bulan
- 1 to 5 pusingan sempurna setiap bulan = Director
- 6 to 10 pusingan sempurna setiap bulan = Executive Director
- 11 and selebihnya pusingan sempurna setiap bulan = Presidential Director
(Bila peringkat tersebut dicapai, ia akan dikekalkan selamanya)
4. BONUS PRESIDENTIAL DIRECTOR (diambil daripada 2% daripada Perolehan Syarikat Bulanan PV)
- Untuk Presidential Dirctor sahaja
- 1 kitaran lengkap setiap 3 bulan = 1 saham
-10% daripada PV (bergantung kepada Stockist Bergerak seterusnya dalam jaringan)
Kelayakan
Sekurang-kurangnya pembelian sendiri (satu ID ahli) daripada 750 PV's dalam satu hari akan layak menjadi Stokist Bergerak. |
|
|
|
No comments:
Post a Comment